時給1,400円以上の月収計算｜実働時間で比較する方法

まずは時給、実働、日数の3つを並べる

基本の計算式は「時給×1日の実働時間×勤務日数」です。日によって実働が変わる場合は、月の実働時間を合計してから時給を掛けます。当店の募集は週4～5日、実働6時間以上。何日・何時間で働けるかを、自分の予定と照らして考えてください。

10:00～21:00はシフトを組む時間の範囲で、毎日11時間働くという意味ではありません。また、休憩は実働に加算しないで計算します。シフトの時間幅、実働、休憩を混ぜないことが、最初の計算ミスを防ぎます。

8時間働く場合の、控除前の計算例

時給1,400円、実働8時間、月16日勤務と仮定すると、1,400円×8時間×16日＝179,200円です。月20日勤務と仮定した場合は、1,400円×8時間×20日＝224,000円になります。これは仮定した勤務量での時給計算例で、月収保証ではありません。

当店には指名料・回数券販売実績に応じたインセンティブがありますが、この例には含めていません。交通費も別です。控除前の数字なので、実際に受け取る手取り額とも一致するとは限りません。数字を比較するときは、何を含めた額かを必ず確認しましょう。

週の勤務日数を、そのまま月の日数にしない

月は一律に4週間ではありません。同じ週4～5日の条件でも、暦や実際の勤務予定によって月の出勤日数は変わります。16日と20日は計算を比べるための例であり、当店が毎月その日数を確約するものではありません。

見積もり用のメモには、まず検討中の月のカレンダーを書き、勤務可能な日を印で示す方法があります。土日のいずれか1日の勤務が必須である点も忘れずに置きます。実際のシフトの決まり方は、応募後に説明を受けて確認してください。

収入メモには、仮定を残しておく

計算結果だけをメモすると、あとで数字が確定した条件に見えてしまいます。「時給1,400円、実働8時間、16日と仮定」のように前提も一行添えておきましょう。勤務量が変わったときも、どこを直せばよいか分かります。

• 時給欄：求人の下限1,400円を使った計算か、別の確定額か。
• 時間・日数欄：休憩を除く実働と、仮定した勤務日数。
• 別枠：未確認のインセンティブ額、交通費、控除、実際の支給時期。