セラピスト未経験者の面接で確認したい質問リスト

質問は「条件の有無」から一歩進める

当店では、1週間の研修とマンツーマンサポートがあり、研修中も通常と同じ給与・勤務時間です。そのため、単に「研修はありますか」よりも、「学ぶ内容や、分からない点を確認する方法を教えてください」と聞くと、仕事の準備につながる情報を確認できます。

ここにある質問は一般的な準備例です。当店の選考課題ではなく、すべてを質問する必要もありません。研修の細かな日程や教える順序など、求人で確認できない内容を、すでに決まった制度のように言い切らないことも大切です。

仕事内容と働き方を、場面で確かめる

未経験の方は、施術技術だけでなく、接客や準備の業務も気になるかもしれません。「受付から準備まで、どのような仕事を担当しますか」「判断に迷ったとき、誰にどのように確認しますか」のように、仕事の場面を思い浮かべると質問が具体的になります。

シフトについては、自分の希望する曜日や時間を整理したうえで、希望を伝える時期と、勤務予定が分かる時期を確認しましょう。週4～5日、実働6時間以上、土日のいずれか1日必須という条件は先に確認し、求人にない柔軟さを前提にしないようにします。

• 学ぶ内容と、質問・確認の方法
• 施術以外に担当する業務の範囲
• 希望を伝える時期とシフトの決まり方
• 自分の勤務可能な範囲についての相談

収入の質問は、項目を分ける

当店の時給は1,400円以上で、指名料・回数券販売実績に応じたインセンティブがあります。販売ノルマはありません。具体的なインセンティブの額や支給条件は、公開求人だけでは分からないため、確認する項目です。時給の計算と実績に応じた金額を混ぜて、月収を決めつけないようにしましょう。

交通費の支給範囲や精算方法、社会保険の適用についても、自分の勤務予定に合わせて確認できます。質問が多い場合は「働けるかの判断に必要」「知ると準備しやすい」の2段階に分け、前者から2～3個を選びます。答えをメモし、未確認の項目を残すと、後から条件を比較しやすくなります。